Hays passe le cap du million de suiveurs sur LinkedIn

Mardi 22 septembre 2015 — Hays, le leader mondial du recrutement de personnel qualifié et professionnel, a récemment annoncé avoir atteint le cap du million de suiveurs sur LinkedIn. Hays est le premier cabinet de son secteur et la 17e entreprise tous secteurs confondus à atteindre cette étape importante.   

Le cabinet de recrutement spécialisé a atteint le cap du million de suiveurs en trois ans seulement, alors que l’entreprise ne comptait encore que 124 000 followers en 2012. Hays est désormais la 17e entreprise la plus suivie au monde sur LinkedIn avec un potentiel d’expansion de 65 millions de personnes grâce aux relations de ses abonnés.

Hays Belgique a rejoint LinkedIn en 2013. Depuis lors, le réseau se développe et il est constamment alimenté. Actuellement, 10 000 Belges suivent la page de la société. « Nous visons à offrir à nos abonnés des opportunités de carrières intéressantes ainsi que des informations et des conseils sur le marché du travail », explique Robby Vanuxem, Operational Director de Hays Belgique. « Chaque jour, nos consultants sont en contact avec leur réseau de candidats et de clients pour les mettre en relation et élargir leurs horizons. »

Il ajoute : « Il y a dix ans, les sites d’offres d’emploi représentaient la principale menace pour notre secteur, car ils constituaient le moyen le moins cher pour les entreprises d’attirer des candidats. Aujourd’hui, les réseaux sociaux semblent l’outil le plus efficace. On craignait qu’ils reprennent les services des cabinets de recrutement. LinkedIn n’est pas un outil de recrutement à nos yeux, mais un outil de marketing et de réseautage complémentaire, une extension de nos activités quotidiennes et de nos réseaux en vue de partager des informations pertinentes en direct et en ligne et de trouver les bons candidats à travers divers canaux. Nous travaillons donc de manière proactive pour trouver le meilleur candidat au bon moment pour un emploi et pour nous entretenir avec les collaborateurs que nos clients cherchent. Les cabinets de recrutement offrent ainsi toujours une valeur ajoutée, car notre réseau complet est toujours mieux ciblé et plus vaste que celui d’une entreprise locale. »  

Et Dan Dackombe, Search & Staffing Director de LinkedIn Talent Solutions pour la région EMEA, de poursuivre : « Nous sommes très heureux de pouvoir féliciter Hays d’être devenue la première entreprise de recrutement à atteindre le million de suiveurs. En collaboration avec le secteur du recrutement et de la sélection, Hays joue un rôle crucial pour nous aider à associer les talents et les opportunités. Nous aidons, en effet, nos 364 millions de membres à trouver ou à être repéré pour un emploi dans le monde. »

###